「定着率向上につながる、職場環境と定着率向上のポイント」
セミナー概要
パート１「多様な職場環境制度とパワハラ防止の実務対応」
概要
本セミナーでは、人材の定着率を高めるために企業が整備すべき職場環境に着目し、「多様な働き方を支える制度設計」と「パワーハラスメント防止の実務対応」を中心に分かりやすく解説します。 働きやすさと安心して働ける職場づくりを両立させることで、離職防止・エンゲージメント向上につなげる実践的なポイントを学べる内容です。
学べること
1．定着率向上につながる多様な職場環境制度の整備ポイント
2．パワーハラスメント防止の実務対応とリスク管理
3．従業員が安心して働き続けられる職場づくりの実践手法
パート２「採用で終わらせない。定着する会社へ」
概要
企業の成長に欠かせない「人材採用」と「社員定着」。
しかし近年は、人材不足や早期離職など、多くの企業が採用・定着に課題を抱えています。
本セミナーでは、弁護士の視点から、採用時に押さえておくべき法律上の注意点や、社員が安心して長く働ける環境づくりについて、実例を交えながら分かりやすく解説します。
採用トラブルを未然に防ぎ、企業と社員双方にとって良好な関係を築くための実践的な知識を学べる内容です。
学べること
1．採用時に押さえるべき法律・労務のポイント
2．人材が定着する職場づくりの基本的な考え方
3．実際のトラブル事例と具体的な対応策
🎦セミナー録画について
本セミナーは運営記録のため録画を行います。
録画データは一般公開せず、運営改善目的でのみ使用いたします。
プライバシーには十分に配慮いたしますので、安心してご参加ください。
🔔受付締切日 2026年７月１4日 17時
登壇者プロフィール
特定社会保険労務士／仙台ELCC相談員
古澤 伸之 氏 （古澤伸之社会保険労務士事務所）
各種手続きは元より、お客様に合わせた給与計算業務そして、お客様が抱えている課題や問題の解決に向けて、労務問題にも様々な知識で対応解決しています。また個別労働紛争のあっせん代理の経験も積んでいます。
弁護士／仙台ELCC相談員
谷 遼治 氏 （金澤法律事務所）
就業規則等の各種規程・労務関係書類の作成のほか労使紛争対応（相談を含みます。）を多数取り扱っております。これまでの経験等を活かしながら分かりやすい説明を意識し，一つ一つのご相談，ご依頼に取り組んでおります。
開催情報
- 日時
- 2026/07/17（金）14:00～16:25
- 登壇者
- 古澤 伸之 氏（特定社会保険労務士／仙台ELCC相談員）
谷 遼治 氏（弁護士／仙台ELCC相談員）
- 会場
- 中小企業活性化センター（アエル６F）セミナールーム（１）A・B または オンライン（Zoom）
仙台市青葉区中央1-3-1
- 参加費
- 無料
- 参加方法
- セミナーのお申込みは、HP・E-mailにて承ります。
- 定員
- 会場：40名
オンライン：100名
※先着順。定員に達し次第申込みを締め切らせていただきます。
- タイムテーブル
- 13:45～ ：入室
14:00～14:05 ：仙台市雇用労働相談センターについてご案内
14:05～14:55 ：Part1 講演「多様な職場環境制度とパワハラ防止の実務対応」
15:00～15:50 ：Part2 講演「採用で終わらせない。定着する会社へ」
15:55～16:25 ：Part3 グループ相談会（会場参加者限定）
※当日の進行状況により、お時間は多少前後する可能性がございます。
