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開催終了 ミニセミナー

「知らない」「聞いてない」のトラブルを防ぐ!新規採用者受入れ時に必ず押さえておきたい労務管理の視点

セミナー概要

🎧 耳だけ参加OK! お気軽にご参加ください。

📌 主なトピック

  1. 入社時に信頼関係を築く基本
    - 労働条件の明示と就業規則の周知 -
  2. 労働時間の管理と休暇・休業制度
    - 労働者のモチベーションUP -
  3. パワハラと言われないための指導方法
    - ハラスメント防止と安全配慮 -

📹 セミナー録画について

本セミナーは運営記録のため録画を行います。
録画データは一般公開せず、運営改善目的でのみ使用いたします。
プライバシーには十分に配慮いたしますので、安心してご参加ください。

登壇者プロフィール

特定社会保険労務士/仙台市雇用労働相談センター相談員

木村 美代子 氏

平成18年1月社会保険労務士登録。産業カウンセラー、メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種、アンガーマネジメント認定講師の資格を有している。
事業主の話をしっかり聴く、事業主が欲している情報をいち早く提供する、トラブルを未然に防ぐことを使命に、日々活動している。

開催情報

日時
2026年3月6日(金) 11:10~11:50
登壇者
木村 美代子 氏
特定社会保険労務士/仙台市雇用労働相談センター相談員
会場
オンライン(Zoom)
参加費
無料
タイムテーブル
11:05~ : 入室
11:10~11:40 : 講演
11:40~11:50 : 質疑応答等
11:50 : 終了
※当日の進行状況により、お時間は多少前後する可能性がございます。

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当センターは、労使間での労働紛争を未然に防ぐための相談窓口です。
既に紛争となっている案件や個別的な労使間のトラブルなどについては、最寄りの労働基準監督署や弁護士会の法律相談センター等にご相談ください。

ご相談できる内容かどうか迷っている場合は、まずはお気軽にお問い合わせください。